Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)

O edital do concurso IBGE 2026 foi publicado nesta sexta-feira, 12 de junho de 2026, e abre uma das maiores seleções federais do ano: 8.238 vagas temporárias de nível médio para apoiar o Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola de 2027. A organização ficou com o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), com prova marcada para 27 de setembro e salários que vão de R$ 2.128,00 a R$ 4.008,00, sem contar auxílios.

São cinco cargos diferentes, espalhados por 977 municípios de todos os 26 estados e do Distrito Federal: Agente Censitário Administrativo (ACA), Agente Censitário de Informática (ACI), Agente Operacional Regional (AOR), Agente Censitário Regional (ACR) e Agente Censitário Supervisor (ACS). O contrato é por tempo determinado, inicialmente de até 12 meses, prorrogável até o limite de 48 meses, conforme a Lei 8.745/1993. Esse é o chamado Grupo 2 da seleção: o Grupo 1, que envolverá Analistas Censitários e Agentes Censitários de Qualidade, será organizado pelo Instituto Avalia nas próximas semanas, e ainda há 27.279 vagas previstas para recenseadores aguardando autorização.

Neste artigo eu, professor Wilson Tavares, faço o raio-X completo do edital: cargos, vagas, salários, requisitos, taxa, cronograma, formato da prova, conteúdo programático, regra de corte e como começar a estudar para garantir uma das vagas. Se você quer trabalhar no IBGE em 2027, este é o ponto de partida.

Sobre o IBGE

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística é uma fundação pública federal vinculada ao Ministério do Planejamento e Orçamento, com sede no Rio de Janeiro. Criado em 1934 e reorganizado em 1967, é o órgão responsável pelo Censo Demográfico, pelo Censo Agropecuário, pela PNAD Contínua, pelo IPCA (índice oficial da inflação) e por toda a produção de estatísticas geográficas, econômicas e sociais do país.

O concurso de 2026 é parte da preparação para o Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola de 2027, operação que vai mapear a estrutura produtiva rural brasileira, desde lavouras e pecuária até pesca, aquicultura e atividade florestal. É o primeiro censo agropecuário desde 2017 e mobilizará dezenas de milhares de trabalhadores temporários em campo.

Resumo rápido do edital

Cargos, vagas e salários

O Grupo 2 do concurso IBGE 2026 distribui as 8.238 vagas entre cinco cargos de nível médio. A esmagadora maioria das oportunidades está concentrada no cargo de Supervisor, responsável por liderar equipes de coleta em campo. Veja a tabela consolidada:

O cargo com mais vagas é, com larga vantagem, o de Agente Censitário Supervisor (ACS), com 4.143 oportunidades — mais da metade do total. Em seguida vêm o Agente Censitário Administrativo (ACA) com 1.110, o Agente Censitário de Informática (ACI) com 1.089, e empatados na última colocação o Agente Operacional Regional (AOR) e o Agente Censitário Regional (ACR), ambos com 948 vagas. Apesar de o AOR e o ACR terem menos vagas, são os que pagam os maiores salários do certame.

As provas serão aplicadas somente nos municípios com oferta de vagas: cerca de 977 cidades em todos os 26 estados e no Distrito Federal. Ou seja, o candidato concorre por município, e a classificação é local — o que historicamente faz com que cidades menores tenham concorrência bem mais baixa do que capitais.

Benefícios e auxílios

O contrato é temporário, mas os benefícios são generosos para o nível médio. Além do salário-base, todos os cargos têm direito a:

Somando salário + auxílio-alimentação, o Agente Operacional Regional chega a uma remuneração total próxima de R$ 5.200,00 mensais, valor competitivo com vários cargos efetivos de nível médio. Para quem está em busca de uma porta de entrada no serviço público federal, ganhar experiência relevante e construir currículo, a relação custo-benefício é excelente.

Concorrência estimada

Pelos números das últimas seleções temporárias do IBGE (Censo Demográfico 2022 e seleção emergencial de 2024), a concorrência varia muito conforme o município escolhido. Em capitais e regiões metropolitanas, a relação histórica fica em torno de 40 a 100 candidatos por vaga. Em municípios pequenos do interior, em especial nas regiões Norte e Nordeste, a média costuma cair para 5 a 15 candidatos por vaga, e há cidades em que a concorrência efetiva foi menor que 3 por 1.

O grande pulo do gato deste concurso é o recorte territorial. Diferente de um concurso da Receita Federal, em que toda a fila de aprovados disputa as mesmas vagas, aqui cada município tem sua própria lista de classificação. Quem se inscreve numa cidade pequena onde mora compete só com quem se inscreveu naquela cidade, e isso muda totalmente o tabuleiro.

Requisitos por cargo

Todos os cinco cargos exigem ensino médio completo em instituição reconhecida pelo MEC. A grande diferença está na exigência de CNH, que aparece em três dos cinco cargos, e em algumas vedações específicas. Veja:

Inscrições, taxa e isenção

Cronograma completo

Fluxograma das etapas

A seleção é simples e rápida: tudo se resolve em uma única prova objetiva eliminatória e classificatória, sem fases de títulos, redação ou TAF. Veja como o processo se organiza, da publicação do edital até a contratação:

Estrutura da prova

A avaliação é uma prova objetiva única, aplicada em 27 de setembro de 2026 no turno da tarde. Características:

Conteúdo programático

A prova objetiva combina conhecimentos gerais (cobrados em todos os cargos) com um bloco de conhecimentos específicos, que muda conforme a função. Veja a divisão típica de uma seleção IBFC para o IBGE:

Conhecimentos gerais (para todos os cargos)

• Língua Portuguesa — interpretação de texto, ortografia oficial, acentuação, pontuação, morfologia (classes gramaticais), sintaxe (concordância e regência verbal e nominal), crase, semântica, coesão e coerência
• Raciocínio Lógico-Matemático — proposições, conectivos, tabelas-verdade, equivalências lógicas, sequências numéricas, problemas de raciocínio, porcentagem, regra de três, juros simples, análise combinatória básica e probabilidade
• Noções de Informática — sistemas operacionais Windows, edição de texto (Word/LibreOffice), planilha eletrônica (Excel/Calc), navegadores (Chrome, Firefox, Edge), correio eletrônico, segurança da informação, redes sociais e proteção contra phishing
• Ética no Serviço Público — Lei 8.112/1990 (princípios), Decreto 1.171/1994 (Código de Ética), conduta do servidor temporário, vedações
• Atualidades — fatos políticos, econômicos, sociais e culturais do Brasil e do mundo, especialmente nos 12 meses anteriores à prova; agenda do IBGE e PNAD/Censo

A distribuição típica das 60 questões em provas IBFC do IBGE segue o padrão abaixo. Use isso como guia de prioridade de estudo:

Disciplina	Questões (estimado)	Peso na prova
Língua Portuguesa	15	25%
Raciocínio Lógico-Matemático	10	16,7%
Noções de Informática	10	16,7%
Ética no Serviço Público	5	8,3%
Atualidades	5	8,3%
Conhecimentos específicos do cargo	15	25%
Total	60	100%

Observação: a distribuição final só será confirmada no Anexo II do edital — esses números seguem o padrão histórico de provas IBFC para o IBGE.

Conhecimentos específicos por cargo

Critério de aprovação

A regra de corte é objetiva: o candidato precisa cumprir cumulativamente duas exigências.

O segundo requisito é o que mais derruba candidato distraído: zerar uma única matéria, mesmo tirando nota alta nas outras, elimina o candidato. Quem acertar 50 questões mas zerar Raciocínio Lógico, por exemplo, está fora. Por isso é essencial revisar todas as disciplinas, ainda que algumas tenham peso menor.

A classificação é feita por cargo e município: cada candidato disputa uma fila local, ordenada pela pontuação total na prova. Os critérios de desempate seguem a ordem usual em concursos federais: maior idade (Estatuto do Idoso), maior nota em conhecimentos específicos, maior nota em língua portuguesa e, por fim, sorteio público.

Atribuições por cargo

Saber o que cada cargo faz no dia a dia ajuda a escolher melhor a inscrição — e a estudar com foco no que cai. Resumo prático das atribuições:

Vagas reservadas e cotas

O concurso IBGE 2026 segue o modelo de vagas reservadas dos certames federais recentes, com cotas para quatro grupos. A distribuição segue percentuais legais aplicados sobre o total de vagas em cada município e cargo:

O candidato autodeclarado preto, pardo, indígena ou quilombola que opte por concorrer pelas cotas será submetido a procedimento de heteroidentificação complementar — banca avaliadora com filmagem, conforme orientação do MGI e da CGU. Já o candidato PcD precisa apresentar laudo médico atualizado e passa por perícia oficial antes da contratação.

A base legal: Lei 8.745/1993

O concurso temporário do IBGE 2026 é regido pela Lei 8.745/1993, que disciplina a contratação por tempo determinado pela Administração Pública Federal para atender necessidades temporárias de excepcional interesse público. É a mesma base legal usada nos censos demográficos e em programas emergenciais do governo federal. O artigo central, para o nosso caso, é o art. 2º, inciso VI, alínea "b":

Já o art. 4º estabelece os prazos máximos de contrato, que variam conforme a atividade. Para os cargos de apoio ao Censo, o limite é de quatro anos, com prorrogações sucessivas a critério da administração:

Dicas de preparação

Você tem pouco mais de três meses entre o edital e a prova (12/06 a 27/09). Dá tempo para preparação séria e consistente — desde que com método. Veja o caminho que recomendo:

1. Comece pelos pesos. Em provas IBFC para o IBGE, Português, Raciocínio Lógico-Matemático e Noções de Informática respondem pela maioria das questões. Dedique pelo menos 60% do seu tempo a essas três disciplinas nos primeiros 45 dias. Domine o tripé e você já garante a aprovação básica.

2. Estude pelo edital, não pelo "achismo". Quando o edital sair, transforme cada item do conteúdo programático em uma checklist. Marque cada tópico estudado, revisado e aprofundado. Você não precisa saber tudo: precisa cobrir o que está escrito ali.

3. Faça questões da IBFC, não só da banca dos seus sonhos. Cada banca tem um estilo. A IBFC costuma cobrar enunciados diretos, com pegadinhas em advérbios e quantificadores ("sempre", "nunca", "apenas"). Resolva pelo menos 300 questões IBFC antes do dia da prova para aprender a "ler" como a banca pensa.

4. Não zere nenhuma disciplina. Lembre da regra de corte: mínimo 1 ponto em cada matéria, mesmo que pareça boba. Garanta uma "rede de segurança" de pelo menos 3 questões certas em cada disciplina, principalmente Atualidades e Ética, que muita gente deixa de lado.

5. Específicos com foco no seu cargo. Não tente estudar os 5 blocos de conhecimentos específicos. Escolha o cargo certo para o seu perfil antes de se inscrever e mergulhe nas atribuições, sistemas e legislação ligados a ele. Pra ACS, por exemplo, foque em liderança de coleta e setores censitários.

6. Treine no horário da prova. A prova é no domingo à tarde. Se você nunca estudou nesse horário, comece agora a fazer simulados aos domingos das 13h às 17h. O corpo precisa estar "acostumado" com o ritmo, especialmente após o almoço, fase em que muita gente dá sono.

7. Simulado cronometrado: 60 questões, 4 horas. Faça pelo menos 5 simulados completos nas três semanas finais antes da prova. Use o tempo exato (4h), mesa limpa, sem celular, marcando gabarito em folha de respostas. É a melhor forma de evitar choque no dia.

8. Cuide da CNH e da documentação. Se você vai disputar AOR, ACR ou ACS, verifique a CNH agora. Vencimento próximo? Renove já. Perdeu prazo, está suspensa? Resolva ainda em julho. A documentação também precisa estar em ordem: comprovante de escolaridade, RG, CPF, título de eleitor, comprovante de quitação militar (homens) e laudo médico (PcD).

Planejamento dos 100 dias até a prova

São 107 dias entre a publicação do edital (12/06) e a prova (27/09). Para quem está começando agora, esse intervalo é mais do que suficiente para fechar o ciclo completo de estudo, contanto que o planejamento seja realista. Veja como dividir esse tempo em três blocos:

A regra simples para essa fase: não comece nenhum tópico novo nos últimos 14 dias. Dedique-se à revisão guiada pelos seus erros nos simulados. É no Bloco 03 que se faz a diferença entre os candidatos próximos da nota de corte.

Perguntas frequentes

O concurso IBGE 2026 é efetivo ou temporário?

É temporário. O contrato segue a Lei 8.745/1993 e tem duração inicial de até 12 meses, prorrogável até o limite de 48 meses. O concurso para vagas efetivas do IBGE (com estabilidade) ainda aguarda autorização federal e deve sair posteriormente.

Posso me inscrever em mais de um cargo?

Não. O candidato escolhe um cargo e um município no momento da inscrição. Não há possibilidade de prova para dois cargos simultaneamente, pois todas serão aplicadas no mesmo dia e horário.

Qual cargo paga mais?

O Agente Operacional Regional (AOR), com salário inicial de R$ 4.008,00. Em seguida vem o Agente Censitário Regional (ACR) com R$ 3.858,00, e depois o Agente Censitário Supervisor (ACS) com R$ 3.480,00. Os cargos de Administrativo e Informática pagam R$ 2.128,00. Todos têm direito ao auxílio-alimentação de R$ 1.192,00.

Preciso ter CNH para todos os cargos?

Não. A CNH categoria B (mínima) é exigida apenas para os cargos de AOR, ACR e ACS. Para os cargos de ACA (Administrativo) e ACI (Informática), não há exigência de habilitação.

Qual a banca e como é a prova?

A banca é o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC). A prova é única e objetiva, com 60 questões de múltipla escolha (5 alternativas, A a E), duração de 4 horas, aplicada em 27 de setembro de 2026, à tarde. Não há discursiva, redação, prova de títulos ou TAF.

Quem pode pedir isenção da taxa?

Tem direito à isenção quem está inscrito no CadÚnico com renda familiar de até meio salário mínimo per capita, e os doadores de medula óssea cadastrados no REDOME. O pedido de isenção é feito em um prazo curto, nos primeiros dias do período de inscrição.

Sou MEI, posso participar?

Pode se inscrever e fazer a prova, mas para assinar o contrato precisará encerrar o MEI. O edital veda a contratação de sócios-gerentes, administradores e MEIs com atividade ativa. Se já souber que vai se inscrever, vale planejar o encerramento para o momento da convocação.

Onde encontro o edital oficial?

O edital completo está disponível no site da banca IBFC (www.ibfc.org.br) e no portal de concursos do IBGE. É a leitura obrigatória antes de qualquer estratégia de estudo, sempre prevalece o que está escrito ali, e não o que está em sites de notícia.

Existe limite de idade ou exigência de altura mínima?

Não há limite de idade nem exigência de altura para nenhum dos cinco cargos. A única exigência é ter 18 anos completos e estar em pleno gozo dos direitos políticos. Servidores aposentados também podem se inscrever, observada a regulamentação previdenciária.

Posso me inscrever em município diferente do que moro?

Pode. A inscrição é por escolha do candidato, sem comprovação prévia de residência. Mas atenção: se for convocado, terá que se apresentar no município escolhido, sem auxílio para mudança. Pesar custo de aluguel, deslocamento e tempo perdido é parte essencial da decisão estratégica.

O que significa "ampla concorrência" no Anexo I?

Significa as vagas disponíveis para qualquer candidato, independentemente de cor, deficiência ou origem. Quem opta por concorrer pelas cotas (PcD, negros, indígenas, quilombolas) concorre simultaneamente na ampla concorrência e na cota — só perde a vaga reservada se for desclassificado na heteroidentificação ou na perícia, e nesse caso ainda pode ser aproveitado na lista geral.

Como funciona o pagamento durante o contrato?

O salário é mensal, pago em conta-corrente ou conta-salário, em até o quinto dia útil do mês subsequente ao trabalhado. Há desconto de INSS (segurado obrigatório), imposto de renda (na fonte, quando aplicável) e contribuição sindical facultativa. O contrato regido pela Lei 8.745/93 segue regime estatutário simplificado, não CLT.

Vou ter direito a férias durante o contrato?

Sim, proporcionais ao tempo trabalhado, com 1/3 constitucional. Como o contrato inicial é de 12 meses, normalmente o servidor temporário tira as férias ao final do período ou recebe convertido em pecúnia, conforme a necessidade do IBGE e o cronograma do censo.

Já trabalhei em censo anterior, posso me inscrever de novo?

Pode, com ressalva. A Lei 8.745/93 e a Lei 9.849/99 vedam nova contratação antes de decorridos 24 meses do término do contrato anterior pela mesma natureza temporária. Se você trabalhou no Censo Demográfico 2022 e ficou até o fim em 2024, o prazo pode estar quase fechando ou já fechado em 12/2026. Confira a data exata do encerramento do seu contrato anterior antes de assinar.

O contrato dá direito a aposentadoria especial ou contagem de tempo?

O tempo trabalhado conta para o INSS (segurado obrigatório), mas não conta como tempo de carreira pública efetiva. Isso significa que, mesmo trabalhando 4 anos como temporário no IBGE, você não terá estabilidade nem progressão de carreira pública. Para isso, é preciso outro concurso, o de cargos efetivos.