Instituto de Previdência dos Servidores Públicos de Alagoas (ALPREV)

A Alagoas Previdência (ALPREV), autarquia gestora do Regime Próprio de Previdência Social dos servidores estaduais, publicou em 11 de junho de 2026 o Edital nº 1, que abre 50 vagas para o cargo de Analista Previdenciário, em seis áreas de especialidade. O concurso, organizado pela Cebraspe (Cespe), oferece 20 vagas imediatas e 30 para cadastro de reserva, com salário inicial de R$ 8.501,49 e jornada de 40 horas semanais.

As inscrições começam em 22 de junho e seguem até 31 de julho de 2026, com taxa de R$ 200,00. As provas objetiva e discursiva serão aplicadas em 27 de setembro de 2026, em turno único (vespertino), exclusivamente na cidade de Maceió/AL.

A oferta combina o que candidato fiscal e previdenciário busca: salário acima de R$ 8,5 mil já no início, banca consolidada (Cebraspe, com o método Cespe de certo/errado), cargo único de Analista distribuído em seis especialidades (Administrativa, Contábil, Financeira, Jurídica, Serviço Social e Tecnologia da Informação) e uma estrutura de provas que valoriza quem se prepara com profundidade, especialmente na discursiva e na avaliação de títulos, somando até 10 pontos extras.

Sobre a ALPREV e a SEPLAG/AL

O Instituto de Previdência dos Servidores Públicos de Alagoas, conhecido pela marca Alagoas Previdência ou simplesmente ALPREV, é a autarquia responsável pela gestão única do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) dos servidores civis e militares do estado. Foi reorganizada pela Lei Estadual nº 7.751/2015 e atua sob vinculação à Secretaria de Estado do Planejamento, Gestão e Patrimônio (SEPLAG/AL).

Na prática, a ALPREV concede aposentadorias, pensões e demais benefícios previdenciários aos servidores estaduais; arrecada, gere e investe os recursos do fundo previdenciário; faz a compensação previdenciária entre regimes; e responde por todo o passivo atuarial do estado. Em 2024 e 2025, o regime passou por reorganização profunda com a Lei Complementar Estadual nº 52/2019 (atualizada pela LC 65/2024) e pela LC nº 70/2025, que trouxe regras técnicas para revisão da segregação de massa. Esse é o motivo de a banca cobrar legislação previdenciária estadual recente com peso significativo na prova.

O concurso, primeiro com esse quantitativo nos últimos anos, tem como pano de fundo o reforço técnico da autarquia em uma fase de implementação de novas regras de RPPS, tornando o cargo de Analista Previdenciário uma porta de entrada estratégica para quem quer carreira em previdência pública estadual.

Atribuições do Analista Previdenciário

O cargo de Analista Previdenciário é a carreira técnica de nível superior da ALPREV. Embora o cotidiano varie conforme a área de especialidade, há um conjunto de atribuições gerais comuns a todos os analistas, previstas na Lei Estadual nº 7.751/2015 e no plano de cargos da autarquia.

Na prática, o Analista Previdenciário é o servidor de carreira que sustenta toda a operação técnica da ALPREV: do cálculo do benefício do servidor que se aposenta, à análise atuarial do fundo, passando pela defesa judicial e o controle de regularidade dos pagamentos. A carga de responsabilidade é alta e justifica o salário de R$ 8,5 mil já no início.

Resumo rápido do edital

Cargos, áreas e vagas

Embora exista apenas um cargo (Analista Previdenciário), o edital o desdobra em seis áreas de especialidade, com provas específicas para cada uma. Veja a distribuição completa:

O maior volume de vagas está concentrado na área Jurídica, com 20 vagas (10 imediatas + 10 CR), seguida pela Administrativa, com 10 vagas (5 imediatas + 5 CR). As áreas Contábil, Financeira, Serviço Social e Tecnologia da Informação aparecem com 5 vagas cada (1 ou 2 imediatas + cadastro de reserva).

Distribuição com cotas: ampla concorrência, PcD e PPIQ

O edital reserva 5% para pessoas com deficiência (Lei Estadual nº 5.247/1991 c/c Lei 7.858/2016) e 20% para pessoas pretas, pardas, indígenas e quilombolas, conforme a Lei Estadual nº 8.733/2022. Quando o quantitativo de vagas imediatas é pequeno, não há reserva imediata, mas mantém-se o cadastro de reserva proporcional.

Legenda: AC ampla concorrência; PcD pessoa com deficiência; PPIQ pretos, pardos, indígenas e quilombolas. Quando o quantitativo é pequeno demais, não há vaga imediata reservada, mas o candidato concorre ao cadastro de reserva.

Salário, jornada e benefícios

A remuneração inicial é a mesma para todas as áreas: R$ 8.501,49 de vencimento básico, com jornada de 40 horas semanais, lotação em Maceió/AL. O valor coloca o cargo em patamar competitivo entre os concursos estaduais de Alagoas e acima da média das prefeituras do estado.

O curso de formação ocorre após a posse e o início do exercício, não funciona como etapa eliminatória do concurso. Trata-se de capacitação interna obrigatória, prevista no art. 19 da Lei 7.751/2015, voltada à atualização técnica do servidor recém-nomeado.

Requisitos por cargo

Todos os cargos exigem diploma de nível superior reconhecido pelo MEC. A grande diferença está na área específica de formação e, em algumas, no registro profissional ativo.

Requisitos básicos para todos os candidatos: nacionalidade brasileira (ou portuguesa amparada pelo Estatuto de Igualdade), direitos políticos em dia, obrigações militares e eleitorais regularizadas, idade mínima de 18 anos completos na data da posse, aptidão física e mental, e não estar incompatibilizado para nova investidura em cargo público.

Concorrência estimada

Em concursos previdenciários estaduais de Alagoas com banca Cebraspe, a relação histórica de inscritos por vaga gira em torno de 80 a 150 candidatos por vaga em áreas de alta procura como a Jurídica, e fica mais baixa em Contábil, Financeira e TI, áreas onde a exigência de formação específica filtra fortemente o público.

As estimativas acima são projeções com base em concursos recentes da Cebraspe em RPPS estaduais (ex.: IPVAC, IPREVAL, IPREVI) e no histórico de concursos de Alagoas com mesma banca. TI e Financeira tendem a ter o menor cand/vaga, porque a exigência de formação específica e a competitividade do mercado privado reduzem o público inscrito.

Inscrições, taxa e isenção

Quem pode pedir isenção da taxa

O edital prevê sete possibilidades de isenção, com base nas Leis Estaduais nº 7.858/2016, 6.873/2007, 8.198/2019, 8.542/2021 e 9.716/2025. Confira:

• Candidato inscrito no CadÚnico e de família de baixa renda.
• Candidato inscrito em programas de assistência social federais, estaduais ou municipais, com renda per capita até meio salário mínimo.
• Doador voluntário de sangue, com doação nos últimos seis meses antes da inscrição.
• Trabalhador que ganha até um salário mínimo por mês.
• Doador de medula óssea (cadastro no REDOME).
• Pessoa convocada e nomeada pela Justiça Eleitoral de Alagoas, em pelo menos duas eleições.
• Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (TEA), conforme Lei Estadual nº 9.716/2025.

Cronograma completo

O cronograma do Anexo I do edital marca todas as datas-chave do certame:

As datas das fases seguintes (recursos da discursiva, biopsicossocial, heteroidentificação, avaliação de títulos, resultado final, homologação) serão divulgadas em editais subsequentes, conforme item “**” do cronograma.

Fluxograma das etapas

Da inscrição à nomeação, o concurso tem cinco etapas formais e um curso de formação após a posse. Veja o fluxo completo:

Provas objetivas e discursiva

As provas objetivas (P1 e P2) e a discursiva (P3) serão aplicadas no mesmo dia, em 27 de setembro de 2026, no turno vespertino. A duração total é de 4 horas e 30 minutos, com aplicação obrigatória em Maceió/AL.

O método de correção é o clássico Cespe/Cebraspe: cada item é julgado como Certo (C) ou Errado (E), com desconto de uma marcação errada por uma certa dentro de cada prova. Não há marcação por gabarito de múltipla escolha.

Como funciona o sistema Cespe de correção

Em cada prova objetiva, o valor de cada item é calculado pela fórmula proporcional. Para a prova de conhecimentos básicos, o valor de cada item é 1 ÷ 50 da pontuação máxima; para a de específicos, 1 ÷ 70. Ao acertar, o candidato soma esse valor; ao errar, perde esse mesmo valor. Em branco, a pontuação é zero, sem desconto.

Na linguagem do edital, com itens anulados representados por np₁ e np₂, a nota é calculada como:

\[ \text{Acerto P1} = \frac{50}{50 - n_{p1}} \quad \text{ponto por item, com desconto simétrico no erro.} \]

\[ \text{Acerto P2} = \frac{70}{70 - n_{p2}} \quad \text{ponto por item, com desconto simétrico no erro.} \]

Critério de corte e classificação

O cálculo do corte na objetiva tem três barreiras simultâneas, todas elas relativas ao desempenho dos demais candidatos:

Onde M₁ = (50 − n_p1) × 0,2, M₂ = (70 − n_p2) × 0,3 e M₃ = (120 − n_T) × 0,3, desprezando-se a parte não inteira.

O número de candidatos convocados para a discursiva é limitado por área:

A Jurídica, com 120 convocados para a discursiva, tem o maior funil; a Administrativa aparece em segundo, com 60. Apenas esses candidatos terão a discursiva corrigida.

Prova discursiva por dentro

A discursiva vale 30 pontos e consiste em texto dissertativo de até 30 linhas, sobre tema de conhecimentos específicos da área. É eliminatória: quem tirar menos de 15 pontos está fora do concurso, independentemente da nota nas objetivas.

Como a banca corrige

• Cada prova passa por duas avaliações: uma de conteúdo (até 30 pontos) e outra de domínio da modalidade escrita (que conta erros).
• A nota de conteúdo (NC) é a média de duas correções convergentes. Se diferirem em mais de 25% da nota máxima, vai para terceira correção.
• A fórmula final é: NPD = NC − 6 × NE ÷ TL, em que NE é o número de erros gramaticais e TL é o número de linhas efetivamente escritas.
• Texto fora do espaço, identificação do candidato, fuga ao tema ou prova em branco geram nota zero automaticamente.

Cotas, biopsicossocial e heteroidentificação

O edital reserva vagas para dois grupos, com procedimentos diferentes de verificação.

Pessoa com deficiência (PcD), 5%

O candidato que se declarar PcD na inscrição deve enviar, via upload, laudo médico ou laudo caracterizador emitido até 36 meses antes do último dia de inscrição (validade indeterminada para impedimentos permanentes ou TEA). Se aprovado na discursiva, é convocado, antes da avaliação de títulos, para a avaliação biopsicossocial oficial, conduzida por equipe multiprofissional de seis profissionais do Cebraspe.

A avaliação considera: impedimentos nas funções e estruturas do corpo; fatores socioambientais, psicológicos e pessoais; limitação no desempenho de atividades; e restrição de participação. O candidato deve comparecer com 1 hora de antecedência, munido de documento original, laudo original com cópia simples e exames complementares específicos da deficiência.

Pessoas pretas, pardas, indígenas e quilombolas (PPIQ), 20%

O candidato autodeclarado preto ou pardo, se aprovado na discursiva, é convocado para procedimento de heteroidentificação, conduzido por comissão avaliadora de três integrantes (nomes não divulgados), com critérios de equidade de gênero, cor e naturalidade. A análise considera aspectos fenotípicos e histórico de origem familiar, é filmada e exige presença física do candidato. Será considerado negro quem assim for reconhecido pela maioria simples dos membros da comissão.

Para indígenas e quilombolas, o procedimento de verificação tem rito próprio, também com presença física, antes da avaliação de títulos.

Avaliação de títulos

A avaliação de títulos é classificatória, vale até 10 pontos e tem peso decisivo no desempate de quem ficou na faixa de aprovação. Veja o quadro:

Alínea	Título	Valor unitário	Valor máximo
A	Doutorado no cargo/área a que concorre	2,40	2,40
B	Mestrado no cargo/área a que concorre	1,20	1,20
C	Especialização (mín. 360h) no cargo/área a que concorre	0,60	1,20
D	Experiência profissional de nível superior no cargo/área a que concorre	0,65 por ano completo	5,20
Total máximo			10,00

O grande peso vem da experiência profissional (até 5,20 pontos por 8 anos completos no exercício de atividade de nível superior na área a que concorre). Os títulos acadêmicos somam, no máximo, 4,80 pontos somando doutorado + mestrado + 2 especializações.

Conteúdo programático por área

O programa do edital divide os assuntos em Conhecimentos Gerais (50 itens da P1) e Conhecimentos Específicos (70 itens da P2). Todos os cargos têm o mesmo bloco geral; o bloco específico varia por área.

Conhecimentos básicos (P1, todas as áreas)

• Língua Portuguesa. Compreensão e interpretação de textos; gêneros textuais; ortografia oficial; coesão; morfossintaxe; concordância e regência verbal e nominal; pontuação; reescrita.
• Raciocínio Lógico e Analítico. Lógica proposicional, tabelas-verdade, equivalências; estruturas lógicas; problemas de contagem e probabilidade; falácias; estatística descritiva (média, moda, mediana, desvio-padrão).
• Noções de Direito Constitucional. Princípios fundamentais; aplicabilidade das normas; direitos e garantias fundamentais; organização do Estado; administração pública; poderes Legislativo, Executivo e Judiciário; funções essenciais à justiça; Constituição do Estado de Alagoas.
• Noções de Informática. Windows; Microsoft Office 365; redes, internet e segurança; LGPD (Lei nº 13.709/2018); IA, Big Data, BI, KPIs; metodologias ágeis; Design Thinking, PDCA, 5W2H, Lean.
• Ética e Compliance na Administração Pública. Ética e moral; ética no setor público; compliance: código de conduta, controles internos, treinamento.
• Noções de Direito Administrativo. Atos administrativos; poderes da administração; responsabilidade civil do Estado; controle; licitações (Lei nº 14.133/2021); improbidade.
• Legislação Específica. Lei Complementar nº 70/2025 (segregação de massa do RPPS de Alagoas), Lei Complementar nº 65/2024, Lei Complementar nº 52/2019 (reorganização do RPPS), Lei nº 8.759/2022 (FGAP/AL), Lei nº 6.288/2002, Lei nº 7.114/2009 e Lei nº 7.751/2015.

Conhecimentos específicos por área (P2)

Letra da lei: LC 52/2019 (recorte essencial)

A Lei Complementar Estadual nº 52/2019, alterada pela LC 65/2024, é a peça central do RPPS de Alagoas. Aqui vai um recorte do dispositivo que define o objeto da ALPREV:

O domínio sobre essa lei e suas alterações é obrigatório para todas as áreas, especialmente Jurídica, Administrativa e Serviço Social, em que ela aparece com frequência nas questões de "Previdência" e "Legislação Específica".

Dicas de preparação

1. Estude o programa por área específica primeiro. O bloco de conhecimentos específicos vale 70 itens (P2) contra 50 da P1, e cada item da P2 tem mais peso na fórmula da nota. Se você está com tempo limitado, concentre 60% do estudo na sua área de especialização e os outros 40% nos conhecimentos gerais. Em concursos Cespe, ignorar a parte específica é o caminho mais rápido para zerar o M₂ e ser eliminado.

2. Faça a legislação previdenciária estadual com calendário travado. A LC 52/2019, a LC 65/2024, a LC 70/2025, a Lei 7.751/2015 e a Lei 8.759/2022 (FGAP/AL) entram em todos os cargos, dentro do bloco "Legislação Específica". Faça uma leitura ativa: marque os artigos, monte mapa mental e revise a cada 7 dias. Sem isso, o concurso é decidido por cinco ou seis questões só nesse tema.

3. Treine o método Cespe com banco de questões. Resolver 30 itens "certo/errado" por dia, com revisão dos erros, é mais eficiente do que ler 50 páginas de PDF. A banca repete estruturas, pegadinhas de "todos" e "apenas", e o candidato que treina identifica o padrão. Use o banco do Tec Concursos ou o histórico de provas Cebraspe de RPPS estaduais.

4. Não negligencie a discursiva. A discursiva vale 30 pontos e elimina quem ficar abaixo de 15. Em 4h30 de prova somando objetivas e discursiva, é tentação investir tudo na objetiva. Erro. Quem chega na discursiva sem ter treinado a estrutura "introdução, dois parágrafos de desenvolvimento, conclusão", em 30 linhas, perde a aprovação ali. Treine pelo menos um texto por semana, cronometrado, sobre temas de previdência pública.

5. Comece a contar a experiência profissional desde já. Os 5,20 pontos da experiência valem ouro: equivalem a 8 anos completos de exercício profissional após a graduação. Se você está dentro desse intervalo, junte os documentos agora (CTPS, declaração do empregador com período e atribuições, contrato). Quem chegar na fase de títulos sem essa documentação organizada perde pontos que já tinha.

6. Inteligência artificial e dados está no edital. O programa de informática inclui IA, Pandas, NumPy, R, aprendizado de máquina, Big Data e Analytics. Caiu em concursos Cebraspe de 2025 e cai aqui. Quem é da área de TI já está em casa; quem é de outra área precisa, no mínimo, entender os conceitos básicos e os algoritmos mais comuns. Use materiais de cursinho específicos, não tente aprender programação para concurso.

7. Reforma da Previdência (EC 103/2019) é fundamental. A EC 103 mudou as regras de aposentadoria do servidor estadual e está expressamente listada no programa da área Jurídica. Mesmo em outras áreas, ela aparece dentro do bloco de Direito Constitucional. Estude as regras de transição, idade mínima, tempo de contribuição e aposentadoria especial.

8. Faça simulado completo do concurso. Aplicação Cebraspe é cansativa: 4h30 sentado, 120 itens objetivos para julgar como certo ou errado, mais um texto dissertativo de 30 linhas. Faça pelo menos 3 simulados completos antes da prova, cronometrados e em ambiente real, para treinar o controle do tempo e da estamina mental. Quem chega na hora 4 sem ter treinado a aplicação cansa, erra coisas que sabia e ainda compromete a discursiva.

Perguntas frequentes

Em que cidade serão as provas?

Exclusivamente em Maceió/AL. Não há aplicação em outras cidades nem em outros estados. Quem mora fora deve planejar deslocamento e hospedagem com antecedência, considerando que a aplicação é em 27 de setembro de 2026, no turno vespertino.

Posso me inscrever em mais de uma área?

O edital trata cada área como um cargo (Cargo 1 a Cargo 6). A regra geral em concursos Cebraspe é uma inscrição por candidato. Confira no aplicativo de inscrição no site da Cebraspe se há possibilidade de optar por mais de um cargo, e leia o item 6 do edital antes de pagar a taxa.

Qual o salário inicial e por quanto tempo ele é congelado?

O vencimento básico inicial é de R$ 8.501,49. O edital não menciona reajuste programado nem progressão automática. As regras de carreira, progressão e gratificações ficam a cargo da legislação de pessoal do estado e do plano de cargos da ALPREV.

Como funciona o curso de formação?

O curso de formação não é etapa eliminatória do concurso. Ele ocorre após a posse e o início do exercício, conforme art. 19 da Lei Estadual nº 7.751/2015. Trata-se de capacitação interna obrigatória oferecida pela ALPREV ao servidor recém-nomeado, com foco em RPPS, atribuições do cargo e legislação previdenciária estadual.

Quem é PcD precisa fazer a biopsicossocial mesmo se não pediu cota?

Sim, em uma situação específica. Se o candidato pediu tempo adicional para a realização das provas, ainda que não tenha optado pela cota de PcD, será convocado para a biopsicossocial. Se não for considerado pessoa com deficiência na avaliação, é eliminado do concurso por descumprimento do subitem 15.2.

O que acontece se eu acertar 60 itens e errar 60 na objetiva?

No sistema Cespe, cada erro abate o equivalente a um acerto na mesma prova. Se você acertar 60 e errar 60, sua nota líquida tende a zero (com pequenas variações em função de anulações). Para passar nos cortes M₁, M₂ e M₃, você precisa de saldo líquido positivo equivalente a aproximadamente 30% dos itens em cada prova e no conjunto.

Posso usar título de pós-graduação fora da minha área?

Não. O edital é expresso: doutorado, mestrado e especialização só pontuam se forem "no cargo/área a que concorre". Um doutorado em Letras não vale ponto para o Analista da área Administrativa, por exemplo, ainda que seja título acadêmico válido. O mesmo vale para a experiência profissional: só conta a atividade exercida no cargo/área a que o candidato concorre.